面试技巧：用细节征服HR
突出有价值的实践活动
什么样的简历才算是一份好简历呢？针对应届毕业生，简历应该突出自己大学4年中通过学习所具备的能力，要有自己的特色。简历中一定要突出有价值的实践活动。我所说的实践是指在寒假暑假所参加的长时间的系统的工作。这些都是招聘公司所看重的。
简历不要做得很花哨。这种简历可以吸引人们的眼球，引起一定的注意，但是总体效果不佳。曾经有一个内蒙古师范学院的学生应聘国内一个很知名的网站职位，他的简历就是自己的作品集。没有什么特别的，但是他成功了。其实一份简明扼要的简历，介绍清楚自己就足够了。
另外，现在网站上都有简历的格式，大学生们可以参考一下。简历上的时间要由近及远。还有一点建议，大学生不要把简历的很多空间放在介绍自己所学专业上，几句话带过就可以。
待遇问题怎么提
一般的正规公司会在复试的时候介绍本公司福利待遇方面的情况。一般来讲，大学生不应该主动谈起这些问题。那么如果认为待遇偏低应怎样表达呢？
两种方法：
1.从生活方面入手
可以说我的房租一个月是XXX。我希望您的待遇能保证我的.基本生活，您觉得呢？
2.不说薪水说补助
可以提出我的住所离公司较远，我想了解一下公司的交通补助方面的信息。
待遇问题是很敏感的。作为一个招聘负责人，我不喜欢大学生提出这个问题。大学生应该认清自己在求职市场上的劣势，不要太注重这些，而是应该注重企业为你所提供的培训发展的机会。
别被招聘条件吓倒
公司招聘，希望找到的是能胜任这个位置的人员。因此，大学生们在面试中要给人以成熟稳重的感觉。对于面试中的谈吐问题，建议：在应聘过程中要把握好角色，不能表现出很急切的想加入公司的心情。说话应不卑不亢，条理清楚，说话要有含金量。
不要被公司的招聘条件吓倒。比如说，公司一个职位要求有几年的工作经验，虽然你没有，但是你有这个能力完全可以去应聘它，要对自己有信心。要尽量创造机会让企业多了解你。
