价值自我评价
在学习、工作乃至生活中，我们都可能会使用到自我评价，自我评价会促使我们进行自我验证，从而为自我发展提供动力。那要怎么写好自我评价呢？下面是小编为大家整理的价值自我评价，仅供参考，欢迎大家阅读。
价值自我评价1
给管理学院市销08上的最后一次课，是请学生们自己给自己评分定成绩。这样做的目的，在于锻炼提高学生的评价能力和心理素质也进一步提高锻炼学生的独立人格养成力。其他的还有很多，慢慢自悟。
以前上完课给学生成绩，大都是根据考试卷面成绩＋考勤分数＋课堂是否积极参与讨论表现＋我了解到的其他一些信息给的，多数同学的名字和人都对不上。是否这样给的成绩更客观准确呢？也未必吧？所以这次想要创新试验一下由学生自己给自己评分定成绩和我评分给成绩结合的方式评定成绩，除了上述所说的教学目的外，还有一个重要原因是学生们之间相互了解得更多，信息更充分，所以评价的结果应该更准确一些。
评价的规则是：按照学号，每一个同学先自我评价给出一个分数并给出理由，再由其他同学评价给出一个分数并给出理由，然后以自我评价占６０％，他人评价占４０％的比例算出最后的分数。之所以自我评价占６０％的更高比例，是因为我认为的如下原因决定的：一是在人生的决策行为中，地球人其实大都是按照自己的评价行为的，他人的意见建议虽然也很重要，但只能作为决策的参考依据，这也是“内因是变化的依据，外因是变化的条件”原理的一个具体应用；二是中国人的独立自我意识相对而言不是很明晰，特别在乎外界他人的评价，这也导致很多时候不能真正认识自己和他人，从而难以建立真正良好的合作关系，所以就小小地尝试一下用这种方式纠偏吧！
开始评价之前，有学生疑虑是否有必要准确到每一分？是否按照ａｂｃｄｅ的等级制评就行了。我说以我对学生们能力的了解，其评价能力可能是惊人的，可以先尝试几个人看看效果再说。而之后该同学给一个同学评价时给的少一分的意义是：那个同学坦诚自己借到了保险学的书但后来没怎么看，所以作为惩戒和激励，希望那个同学以后做事要坚持，借到书后要坚持看。充分说明了每一分都可以是很有意义的！
第一个同学先自我评价，然后请了两男两女四个学生给她评价。效果还不错，而且有些同学给分数时阐述理由的果断清楚令我们大家都感到惊喜！即使我对他们已经有一定的预见，也仍然由于大大出乎意料而同样惊喜了！于是就这样得出了第一个同学的成绩。
由于时间和计算有些复杂等问题，考虑到评价结果实际上是相似的，所以接下来的他人评价中调整为只随机各找一个男生和女生评价。于是后面的评价速度快多了！而且在下一个同学评分时，由上一个被评价过的同学自己算出自己的分数。这样做可能有点儿自己故意算高的风险，但是有公开监管的他律和不辜负信任的自律同时起作用，风险应该不大，所以两利相权取其重，就请同学们自己计算了。而事实证明，评价过程也确实很顺利。由于时间原因，最后没有复核，以后也许应该请个监管的同学即时复核一下更好？逐渐完善吧！
评分的过程实在是令人开心！很多平时上课的时候没有积极发言的同学表达欲望被“诱引”出来了，如果不是及时打断，能滔滔不绝讲一节课！而且所谈的例如那次室外课时我提醒他们的“抬头看、往两边看，别总是低着头看地下和平视”等仰视、环视打开视野防范风险后他们的感悟；原来以为保险就是骗人的但听课之后发现保险确实能够防范一定的风险；和刚开始觉得这个老师上课的方式有些怪怪的，但上完后真的感觉从思维方式上等收获很大，认识到时时处处防范风险的重要性。也有些同学很诚信地坦诚自己借了教材但没好好看，以及不请假就旷课所以自觉地扣除了一部分分数。从另一方面这说明同学的诚信能力和认识自己的错误和问题的能力还是很强的，也应该能预示他们之后人生发展中的风险会减少很多吧？
学生们评分的过程，实际上也是我了解学生和自己的一个过程。一方面因为学生确实开阔了视野思路更重视了事前的风险防范，达到了我想强调的教学目标而开心，另一方面也意识到了自己创新有余而严谨不足的问题，所以我也给我自己一个评价：内容创新＋教学方法创新１００分，虽然内容很好但是有时候讲得确实不太清楚所以给７０分，综合下来８５分。已经讲了一遍了，真善的目标已经基本达到了，以后要向智美努力了噢！
之所以是在管理学院市销０８开始这个创新，一个重要的原因是这个班学生们的良好合作能力！这个班只有３３个人，是一个小班，除去一个未选的，大多数同学上课的表现都很好。尤其是那次室外课过程中，感觉到了这个班同学很强的团队合作精神，和积极乐观努力向学的自强不息精神。当然，他们也有一个问题，就是创新的精神还不够，主要体现在建议他们开微博学习了，但是响应的同学不是很多，以及评分中趋于保守的同学比较多，和我的风格正相反，是谨慎有余而创新不足。不过上完课之后已经有了不小的变化了，再让他们把作业传到网上空间里或博客上尽可能改善一下化解风险吧：将一部分分数留待看了他们的博客或空间后再给？也可以使社会教育共同参与评价呢！也使他们认识学习是无止境的，网络学习很重要这个道理？这样做以后应该能够及时纠偏改善吧？
但不管怎么说，给管理学院市销０８上课是我感到空前开心的一次上课经历！０４年给金融０４的同学上课之时，我还没有这么有意识，自身的积累和感悟也还很不够，所以同学虽然表现好但我自己的修为是不足的。之后带过的各个班同学有不错的也有表现比较不好的，当然和我有一段时间遭遇挫折心态不好也有很大关系。经历过这几年继续学习思考感悟的我已经有了很大改善，加上遇上了合适的同学合作，所以有了双方都开心的一段人生教学经历，也为我们各自以后的继续学习改善多了一份坚实的积累！
所以，感谢我自己的努力！也感谢管理学院市销０８的同学们的努力！还感谢给了我这个教学机会的管理学院同事们！当然，也感谢在现实和网络中相互教学的所有地球人噢！
这不是结束：反正成绩期末才能输进去，而且现在这门课已经不用再上课了，所以要求学生们把左后的考核作业上传到网上的空间或博客里，也给大多数忽视了财产保险的同学，甚至几个写走了题的同学一个改错机会化解风险，鼓励同学向更好处努力，虽然学生和我自己都多了点儿麻烦，但是其收益是会受益终生的。所以，这点麻烦也很值得吧？
五一节了，祝福所有的地球人都时时处处习惯成自然地防范化解风险，开心快乐啊！
价值自我评价2
我们经常看到很多富翁或者是企业家身价多少多少？
那么我由此得出；
其实我们自己现在也是有身价的；
如果你能自己评论出自己现在的价值根据你目前的岗位或者社会地位，以及你的比较好的朋友的多少；
我想得出你目前的身价是很利于激励自己，以至于让自己提升到另一个位置的；
例如你现在的工资是3000－6000元之间；
那么我们看到的只是你目前的所得价值；
这个不重要的；
重要是在未来的几年你能不能升值很关键；
那么升值的依据在那里呢？
第一：目前的岗位是什么专业（行业）；有没有工资升值的机会，或者是多少，在未来的一年两年之中；
第二：你除了工资之外还有其他的外收入吗？
第三：你的目前所处的位置是员工－－办公文员或者是业务员；还是主任，以及是部门经理；
第四：人脉关系－－就是你目前的朋友，将来有助于你成长的朋友；
第五：自身的能力评估；
如果你能综合的评估出，未来三年或者是五年的价值所在；
那么你就会很明确的去奋斗去实现你的价值；否则你永远只是3000－6000元的水平；
想创业板；想买房，想结婚，都只是天方夜谭；
不可忽视这个评估自身的价值（身价）；
就拿刚才那个3000－6000元的待遇来说吧？
第一岗位：升值在未来几年是每年月平均是500元吧，你的有形价值是：“第一年（4000×12－1600×12）”第二年（4500×12－1800×12）；＋第三年（5000×12－20xx×12）＝97200（一辆普通小轿车的价格）就是你的剩余价值；
第二外快升值，多少自己肯定能算出来的；
第三职位升值－中间的奖金所得肯定自己也可算出来的；
第四人际关系升值，在此工作之中可能会产生一些交易上的来往；自己肯定也可以算出来的；
第五如果自身能力突出很可能每月的增值不同也可以算出来的；
综合五项而出；
第三年你的`身价应该是多少呢？
我想每个人根据在中间产生的不同误差而有别吧？
很容易就算出来了；
房子再贵，车子再贵，我想只要你的奋斗不息你就能赶上市场经济，否则你一直保持平稳不变，每月都是那个原始数字；那么你很难能生存下去的；
我们给自己评估下未来几年的身价，是很有好处的，它可以让我们去奋斗实现，去更加的努力去生活；
日子一天比一天好；
否则就出现了，很多很雷同而且很无奈的结局；
年年如此，在同一个岗位混了很多年，还是一贫如洗；什么都做不了；
为什么呢？没有规划；没有进步，你早晚会被淘汰掉的；
我们给自己评估是让自己升值；
否则你就肯定会贬值，即时白送给人家都不要的；
谈何创业板；谈何做一切自己想做的事情呢？
简直是痴人说梦呢？
世上有规划每年都在升值的人，在整个世界只有10％；
统计得出，10％的富人掌握了70％的社会价值；
你可想一下，整个数字是多么的可怕呢？
你之所以平凡，之所以永远是个普通人，那是因为你的脑袋里面永远没有变化上升的概念；
所以每个人在降生之时都个天使，可是大部分人最后都沦落成了一堆无用的鸟屎。
价值自我评价3
工作是让人体验生活的一个过程，对于很多人来说，都没有经受过社会的考验，这样的人生是不完整的，在这近一年的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异，所谓“从实践中来，到实践中去”，而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个超市工作者，面对的挑战可想而知。我深深明白自己的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们尤其是我的经理给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。
工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符，尤其是财务这种逻辑性极强的工种，更需要时刻警醒自己。如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩的心态在工作。希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
超市工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常工作的运行，保证各项工作的顺利进行;同时做到自己负责的工作按要求及时完成，不出差错。这是我职责之所在，价值之所在。
对于一个初入职场的人，我拥有对工作的热情和工作时的朝气，我有前进和挑战的勇气，我相信在以后的日子里，我一定可以越做越好，争取成为一个对公司有用的人。
