求职简历自我评价怎么避免写套话
求职简历自我评价怎么避免写套话呢?那么下面小编整理的相关资料，希望对大家有所帮助!
求职简历自我评价怎么避免写套话【1】
求职简历重个性 不是越花哨越好
西北大学现代学院毕业的本科生小李对记者说，回想自己和同学在一年前的求职经历，同学中花了一定功夫和资金制作的精美简历，大量投出后，用人单位常无回音的情况时常出现，也曾长期困扰自己的许多同学。
目前在现在求职的各类招聘会上，这类现象也是屡见不鲜。
昨日，有多年指导大学生求职经验的西安电子科技大学学生处副处长倪伟老师坦言，除个人能力和专业需求等客观因素外，简历千人一面，缺乏个性，是难以留住用人单位的眼球的原因之一。“学生求职简历不是装帧的
豪华精美，其实真正的求职简历，应给做到清晰简洁将自身整体情况，表述清楚即可。”倪伟说。
一份简历最好应对一个招聘岗位写
倪老师说，学生在做简历的过程中，应针对不同的求职岗位，做出不同的简历，比如说，“一个学电子信息类的毕业生，面对一个用人单位的多个求职岗位，有搞研发的、有搞营销的、有搞内部管理的，
如果投出一份求职意向不清晰的简历，往往让招聘人员难以甄别选择，正确的作法，应该围绕求职的一、两个岗位(最多两个)，明确求职意向，并围绕意向阐述你的优势所在，做到简历资料与岗位的对应匹配。”
招聘简历中最忌讳如口号套话
倪老师介绍，一般的简历包括基本信息、学习经历、实践实习及自我评价等几个模块。实践经历中，一定要针对求职岗位，突出学生的专业、知识、技能、特长等，应该突出其他同学不具备的学业技能特长，
即自己的“个性”特征，比如实习效果情况，获奖情况，最好有定量的评价性指标。同时在自我评价中，必须杜绝“积极主动”“吃苦耐劳”“团队精神强”“给我一个空间，我给你一片天空”等空泛的诸如口号套话，
而应诚恳地说明的自己的优缺点，让招聘人员对招聘者有清晰的认识，这会给招聘成功增加机率。
求职简历自我评价怎么避免写套话【2】
1.语言简洁凝练，避免空话套话
按照一般简历系统的设置，“自我评价”最多500个字，即使你自己制作简历，这一部分也要注意简洁，以4-10句为宜，不要超过500个字。“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”，这样的用词会让你的自我评价变
得格式化、无个性，自然也很难打动hr，甚至会让hr连看“工作经历”的动力都没有了，直接抛弃你的简历。所以，针对应聘岗位，要用简洁的语言提炼出工作经历中最能展现个人能力的内容，勾起hr进一步了解你的欲望。
2.突出个人优势，强调职业性
记住一句话，“人无我有，人有我优”!很多时候，不是你没有优势，而是你不懂的如何在琐碎的工作经历中挑选一些来展示。你觉得自己在日常工作中是否还有很多比较特别、比较积极的一些素质、
能力呢?比如说:你虽然只是一个秘书，但你对公司的业务情况非常了解，能更好地理解销售同事以及领导的业务压力以及业务状况，更好更及时地帮他们解决问题，甚至未雨绸缪做好准备，预防突发事件的发生
等等。类似这些独特之处都可以在“自我评价”中涉及，在“工作经历”部分详述。当hr看到这些描述，脑海里马上就会浮现出一个业务能力很强、工作态度积极、稳妥实干的专业秘书形象。
3.针对不同岗，适当调整“自我评价”
“一纸简历通天下”的时代早已过去，求职者需要针对不同的岗位对自己的简历进行包装，“自我评价”也不例外。当然，包装不是作假，而是要求你针对职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。
求职简历自我评价怎么避免写套话【3】
糟糕的'自我评价
“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”这段内容为什么不好?
空话套话连篇，等于没说的假话!
问题就在于“每个人都可以写这样的话”，于是就成了空话套话。检查“自我评价”的第一个标准是:
不是每个人都可以用这些话评价自己。
就这个问题再据几个例子:
性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作;有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。
自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团队合作和沟通能力，较强的抗压能力和学习能力。平时喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野，提高修养。
本人是一个比较随和，喜欢交朋友的人，注重团队，对工作热情、积极主动、从不倦怠。乐于学习新事物，不断的为自己充电，本人认为人活到老就要学到老，不断的进步。虚心听取别人的意见，取人之
长补己之短。不管做什么事情，本人都会全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起为公司共创更美好的明天。
不是那么糟糕的自我评价
“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作;抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者”
言之有物。读完这段自我评价，总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。而这正是该同学应聘的方向，因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”，是值得肯定的。但整段
文字的逻辑感不强，显得比较乱，因此说“不是那么糟糕”。
这个例子让我们得出判断自我评价是否合格的第二个标准:
自我评价有没有突出你的卖点。卖点必须是你整份简历内容的总结提炼;卖点必须与应聘方向相匹配。
加分的自我评价
“对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主;具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作”。
在第2点的基础上，这段文字的层次感就更强，表达了两个意思:a.热爱网络推广;b.能做好网络推广。如果简历中又详细地罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历，那这份简历就是一份“必中”简历了。
因此，第三个标准就是:
自我评价是否呼应正文，简单易懂。
